Via werkgever

Sparen kunt u ook doen via uw werkgever. Bij sparen via de werkgever heeft u twee mogelijkheden: de levensloopregeling of de spaarloonregeling. Het grote voordeel van sparen via uw werkgever is dat u belastingvrij spaart.

Levensloopregeling
Met de levensloopregeling spaart u een deel van uw brutosalaris. Het opgebouwde spaargeld kunt u vervolgens gebruiken voor een periode van onbetaald verlof. Bijvoorbeeld voor het volgen van een studie, zorgverlof of om eerder te stoppen met werken. Kijk voor meer informatie over de levensloopregeling op de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid www.szw.nl.

Spaarloonregeling
Spaarloon is een speciale spaarvorm voor werknemers. Een deel van uw brutoloon wordt gespaard op een aparte spaarrekening. Na vier jaar kunt u het spaarloon onbelast opnemen. Het is ook mogelijk het saldo eerder op te nemen, bijvoorbeeld om te gebruiken voor de aankoop van een woning.  Jaarlijks dient u een keuze te maken voor òf de Levensloopregeling of de Spaarloonregeling. Een combinatie van deze vormen is niet mogelijk.